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為充分發揮企業內部人才力量，建立一支優秀的內部培訓講師隊伍，鑫政集團于近期開展內訓師選拔大賽。本次大賽面向全集團選拔，經過申報課題篩選、集中培訓、初選、復選等環節，綜合課題的需求性、課程整體框架的邏輯性與候選人授課技巧，最終16位同事脫穎而出，成為鑫政集團首批內訓師。
為了表彰和激勵內訓師發揮集團內部專業技能與管理經驗傳承的橋梁作用，集團于12月27日舉行了首屆內訓師聘任儀式。儀式上，集團總裁助理李佳向首批內訓師表示祝賀，并代表集團向首批內訓師進行正式聘任及頒發證書。李總指出：集團首屆內訓師選拔雖已圓滿結束，但對于各位內訓師而言，此次聘任不是終點而是新的起點。企業內訓師是一個光榮的角色，肩負著為集團發展培育優秀人才的重任，內訓師們在各自的領域各有所長，未來工作中更要不斷研發新課件、提高授課技巧，將自己掌握的優秀經驗、專業技能進行有效地傳播、推廣和應用，以傳道授業解惑為己任，傾力投入企業培訓工作中。
同時，李總也對企管人資中心提出要求，后續要加大營銷、生產、工程服務線條優秀內訓師的挖掘和培養，帶動提高一線員工綜合能力和專業技能，加強員工服務意識和服務能力，提升集團的競爭力和品牌影響力。
內訓師是集團培訓體系有效運行的重要保障，是集團人才培養，人才梯隊建設的重要渠道。為滿足集團長遠發展，集團將在實踐中不斷總結與完善，持續推動內訓師隊伍成長。希望集團內訓師們充分發揮“燈塔”作用和價值，做好鑫政文化的“傳道者”，將“執行力、高標準、精氣神、嚴細實”的鑫政精神薪火相傳，遍地開花！
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